6 maneiras de aprimorar sua carreira em 2022 e por onde começar
A virada do ano pode ser o gatilho que faltava para muitas pessoas iniciarem um 2022 diferente. E a carreira é uma das áreas campeãs das promessas de ano novo. De fato, segundo o especialista em Inovação, Criatividade e Excelência Operacional Marco Santos, da empresa Marco Santos Pro, pensar em melhorar seus conhecimentos no seu segmento de atuação é algo totalmente indispensável e deveria ser rotineiro. E um alerta: aprimorar-se não significa somente estudar e fazer cursos, mas também exercitar novas habilidades, testar novas rotinas e sempre se desafiar.
“É semelhante ao que era cursar uma faculdade ou conhecer mais de um idioma há alguns anos. Não se trata de algo que seja um diferencial e sim, uma necessidade básica. O acesso às informações é cada vez mais facilitado e aquele que não busca aprofundar conhecimentos na área que atua ou ainda, buscar novos aprendizados em qualquer área, dificilmente vai conseguir se destacar e oferecer soluções para os desafios da empresa e da sociedade”, acrescenta.
Ou seja, aqueles que ainda não começaram a trabalhar essas oportunidades, com certeza já estão em desvantagem no mercado de trabalho. Para não perder mais tempo, confira seis dicas do especialista para colocar os planos profissionais de aprimoramento em prática de uma vez por todas:
1 – Busque o aprimoramento contínuo.
Como já foi dito, o mercado é muito dinâmico. E justamente por isso, essa é a dica número 1. Se não sabe por onde começar, busque o aprimoramento com ajuda profissional. Existem diversas possibilidades para atualizar conhecimento. Desde as mais caras e demoradas, quanto as gratuitas e rápidas. O que importa é se o objetivo ao qual o curso se propõe a entregar é interessante para a sua carreira, como conteúdo diferenciado e relevante, suporte eficiente, networking e afins.
2 – Priorize tarefas e melhore sua produtividade.
Fazer diversas atividades ao mesmo tempo não significa ser produtivo. Pelo contrário, tende a diminuir a sua eficácia e consequentemente, sua eficiência. Portanto, uma recomendação é realmente se programar para fazer o que é importante, seja no aspecto pessoal ou profissional, e avaliar o que não fará falta nenhuma se você deixar de fazer. Só com essas duas orientações, já sobrará tempo o suficiente para fazer mais atividades produtivas.
3 – Seja adaptável.
O mercado é altamente mutável. Sendo assim, as pessoas também devem ser adaptáveis. Ficar com uma mentalidade de que só é bom o que era feito em outra época, que determinada atividade deve ser feita sempre do mesmo jeito, são geralmente reflexos de pessoas que ainda não entenderam a dinâmica atual.
4 – Exercite sempre a sua criatividade.
Cada vez mais as atividades rotineiras tendem a perder espaço para processos automatizados, exigindo que as pessoas entreguem soluções mais criativas e menos operacionais. Em essência, as pessoas são contratadas para resolver problemas. Dessa forma, quanto mais cedo o profissional entender isso e conseguir demonstrar que consegue atuar de forma mais criativa e eficiente, menos árdua fica a recolocação ou adaptação.
5 – O aprimoramento é para todos.
Mesmo aqueles que estão bem empregados precisam se atualizar. Alguns mercados que hoje você pode pensar que não são seus concorrentes, em um futuro breve podem gerar um novo produto e isso pode corroer seu market share e tornar seu cargo dispensável. Se antecipar aos movimentos e ser o gerador da mudança do mercado é essencial para a longevidade da empresa e para uma carreira mais promissora.
6 – Aproveite o momento e saiba lidar com as adversidades.
Embora a economia mundial pareça estar dando sinais de melhora, não é possível contar com isso e deixar sua carreira à própria sorte. Já vimos recentemente que fatos inusitados podem ocorrer a qualquer momento e aqueles que estiverem mais preparados podem passar pelas turbulências com menor dificuldade. Portanto, é fundamental estar preparado para os mais variados cenários, tanto no contexto macro quanto micro.
Sobre a Marco Santos Pro
Marco Santos Pro é uma marca criada pelo especialista em Inovação e Excelência Operacional Marco Santos. O profissional tem experiência como consultor e facilitador de treinamentos, em apoio a organizações e pessoas na transformação do conhecimento em resultados práticos e sustentáveis. O especialista capacita pessoas por meio de treinamentos de inovação, criatividade, melhoria contínua de processos, métodos ágeis e liderança. Combina e desenvolve treinamentos para preparar pessoas e organizações a superar os desafios apresentados diariamente, estimulando a cooperação e criatividade.
